Competencias laborales de la y el nutricionista en la red nacional hospitalaria de Guatemala
Descripción
Antecedentes: En el ámbito guatemalteco, no existen perfiles de puestos y por consiguiente no están establecidas formalmente las funciones y las competencias requeridas por el personal que labora en Hospitales que pertenecen a la Red Nacional Hospitalaria del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social MSPAS. Lo anterior impacta en el reclutamiento, selección y capacitación de este, en el cual se incluye al personal con puesto de Nutricionista. Objetivo: Determinar las Competencias Laborales requeridas para ejercer el puesto de nutricionista en Hospitales que pertenecen a la Red Nacional Hospitalaria de Guatemala. Diseño: Se realizó una investigación tipo descriptiva transversal. Lugar: Hospitales pertenecientes a la Red Nacional Hospitalaria en los que labora personal con el puesto de Nutricionista. Materiales y Métodos: Se formó un Grupo Técnico conformado por 5 Nutricionistas con años de experiencia en desempeñar el puesto de Nutricionista en un hospital, para elaborar un Mapa Funcional del puesto de Nutricionista de hospital perteneciente a la Red Nacional Hospitalaria de Guatemala. A partir de la determinación de dicho Mapa Funcional se identificaron los elementos de competencia (funciones del puesto de Nutricionista). Se identificaron las competencias específicas (conocimientos, habilidades y actitudes específicas) necesarias para el logro de cada elemento de competencia identificado. Los datos obtenidos con el Grupo Técnico, se incluyeron a los cuestionarios que se aplicaron a Nutricionistas que laboran en hospitales pertenecientes a la Red Nacional Hospitalaria de Guatemala, la muestra estuvo conformada por 45 NutricionistasTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Nutrición) URL, Facultad de Ciencias de la Salud