Apoyo a la elaboración del manual de derecho laboral de la facultad de ciencias jurídicas y sociales sobre el tema el derecho de libertad sindical en la recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del consejo de administración de la OIT. Quinta Edición
Descripción
El presente estudio forma parte de la agenda de investigación de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rafael Landívar para la elaboración del Manual de Derecho Laboral. La investigación en mención pretende realizar análisis de casos con aspectos doctrinarios y derecho comparado respecto a los temas contenidos en la Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT, referentes a los Derechos Sindicales y Libertades Públicas. De igual manera, pretende que el lector conozca que, siendo la libertad sindical, un derecho que tienen tanto los trabajadores y los empleadores de constituir o afiliarse a alguna organización formada por ellos o por otros, es de carácter tutelar, la protección de la parte más débil de una relación laboral, por lo que deben respetarse esas garantías mínimas e irrenunciables que protege la Constitución Política de la República de Guatemala, normas en materia laboral y Tratados Internacionales, y brindar protección al trabajadorTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales