Descripción del clima organizacional y el nivel de desempeño en docentes del Centro Universitario de Noroccidente -CUNOROC- de Huehuetenango plan diario
Descrição
El desarrollo de la investigación describe el Clima Organizacional y el Nivel de Desempeño de docentes del Centro Universitario de Nor Occidente -CUNOROC- de Huehuetenango, plan diario. El enfoque metodológico que se utilizó fue de tipo Descriptivo ya que se buscó describir sucesos, contextos y hechos. Los sujetos de estudio fueron treinta docentes, comprendidos entre veintiocho y sesenta y cinco años de edad. Para obtener los resultados se aplicó la Escala de Clima Organizacional -EDCO- que establece el nivel del clima organizacional. La escala cuenta con cuarenta reactivos clasificados por los siguientes indicadores: relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos. Los resultados del nivel de desempeño docente se obtuvieron a través de contar con las ponderaciones de la evaluación efectuada por el Departamento de Evaluación y Promoción del Personal Académico de la Universidad de San Carlos de Guatemala del ciclo 2014.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades