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dc.contributorMartínez Tello, Oscar Fernando
dc.date2015
dc.date.accessioned2024-06-10T17:49:14Z
dc.date.available2024-06-10T17:49:14Z
dc.identifierhttp://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2015/05/43/Martinez-Oscar.pdf
dc.identifierURL01000000000000000189196^^^^
dc.identifier(Aleph)000189196URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001891960107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285590520007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/133921
dc.descriptionEl desarrollo de la investigación describe el Clima Organizacional y el Nivel de Desempeño de docentes del Centro Universitario de Nor Occidente -CUNOROC- de Huehuetenango, plan diario. El enfoque metodológico que se utilizó fue de tipo Descriptivo ya que se buscó describir sucesos, contextos y hechos. Los sujetos de estudio fueron treinta docentes, comprendidos entre veintiocho y sesenta y cinco años de edad. Para obtener los resultados se aplicó la Escala de Clima Organizacional -EDCO- que establece el nivel del clima organizacional. La escala cuenta con cuarenta reactivos clasificados por los siguientes indicadores: relaciones interpersonales, estilo de dirección, sentido de pertenencia, retribución, disponibilidad de recursos, estabilidad, claridad y coherencia en la dirección, y valores colectivos. Los resultados del nivel de desempeño docente se obtuvieron a través de contar con las ponderaciones de la evaluación efectuada por el Departamento de Evaluación y Promoción del Personal Académico de la Universidad de San Carlos de Guatemala del ciclo 2014.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleDescripción del clima organizacional y el nivel de desempeño en docentes del Centro Universitario de Noroccidente -CUNOROC- de Huehuetenango plan diario
dc.typesoftware, multimedia


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