Evaluación del clima organizacional y la motivación del personal, posterior a una fusión por consolidación en las instituciones bancarias de Guatemala

dc.contributor	Beltetón Castellanos, Karina
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2024-06-10T17:47:37Z
dc.date.available	2024-06-10T17:47:37Z
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Publi/Tesis/2004/01/01/Belteton-Karina.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000095935
dc.identifier	(Aleph)000095935URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000959350107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285411480007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/133829
dc.description	El objetivo de esta investigación fue evaluar el clima organizacional y la motivación que prevalece en las instituciones bancarias fusionadas por consolidación en Guatemala. Se obtuvieron los resultados a través del personal que se encuentra en las áreas administrativas de dichas empresas. Para evaluar las variables antes mencionadas se midieron por varios indicadores, los cuales fueron: • Comunicación • Aceptación social • Ambiente físico • Oportunidades de ascenso • Grado de confianza • Reconocimientos • Participación • Autoestima • Liderazgo • Puesto de trabajo • Seguridad en el trabajo Estos indicadores se midieron a través de un cuestionario. Este instrumento se dirigió al personal administrativo de las oficinas centrales de estas instituciones, y estaba integrado por 37 preguntas cerradas y de selección múltiple. De los resultados obtenidos, se puede concluir que en las instituciones recientemente fusionadas por consolidación, el clima organizacional es aceptable para los empleados y la motivación que prevalece es favorable, aunque se identificaron varios indicadores que se pueden mejorar. Se recomienda hacer evaluaciones periódicas del clima organizacional y la motivación en estas instituciones, acumular los datos que se obtengan para hacer análisis a lo largo del tiempo y de esta forma evaluar los cambios de tendencia y generar planes de contingencia
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Bancos
dc.subject	Fusión de bancos
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Empleados bancarios
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Motivación del empleado
dc.subject	Comunicación en administración
dc.title	Evaluación del clima organizacional y la motivación del personal, posterior a una fusión por consolidación en las instituciones bancarias de Guatemala
dc.type	text

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