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Guía para mejorar el clima organizacional de la empresa panadería Harrison
dc.contributor | Castillo Dían de Harrison, Silvia Eugenia | |
dc.date | 2007 | |
dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/42/Castillo-Silvia/Castillo-Silvia.pdf | |
dc.identifier | URL01000000000000000115335^^^^ | |
dc.identifier | (Aleph)000115335URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001153350107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285271140007696 | |
dc.description | El presente trabajo se realizó con la intención de conocer las necesidades de mejora de la empresa Panadería Harrison y poder así proponerle una guía que contenga los elementos que le ayuden a administrar su recurso humano, mejorando su clima organizacional. El instrumento utilizado, fue un cuestionario con 63 preguntas, en donde se solicitó la opinión de sus 18 colaboradores con respecto a Misión, Metas y Objetivos de la empresa, su área de trabajo, la panadería como un todo y ellos como miembros de un equipo. Posterior a la aplicación del cuestionario y de realizar el análisis estadístico correspondiente, se concluyó que en dicha empresa no existe procedimiento para contratar personal, carecen de perfiles y descriptores de puestos, no tiene una estructura salarial definida, brinda poca capacitación y no poseen formatos que contengan la información que constate las actividades realizadas. Se elaboró una guía en la que se definió Visión, Misión y Políticas, así como todos los procedimiento de la Gestión de Recursos Humanos, específicamente para Panadería Harrison: Planeación del Recurso Humano, Perfiles de Puestos, Descriptores de Puestos, Compensaciones, Prestaciones, Desarrollo Humano, Seguridad e Higiene y Formatos de actividades para uso de los trabajadores. Se recomendó el uso de la misma, por el dueño en coordinación con los jefes, para que luego le faciliten a todos los colaboradores la información que les corresponda, y poder así mejorar el clima organizacional. | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
dc.language | spa | |
dc.language | spa | |
dc.subject | Clima organizacional | |
dc.subject | Planificación de recursos humanos | |
dc.subject | Recursos humanos | |
dc.subject | Administración de personal | |
dc.title | Guía para mejorar el clima organizacional de la empresa panadería Harrison | |
dc.type | text |
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