Propuesta de un programa de ayuda al adulto mayor en la fase de retiro laboral para hoteles de cuatro y cinco estrellas en Antigüa Guatemala
Descripción
En la actualidad la población del país está en proceso de envejecimiento, ya que el número y la proporción de personas mayores crece rápidamente, y por la misma condición de humanos estas personas experimentan un proceso de cambio. Cuando se habla de adultos mayores, se hace referencia a personas de 45 años en adelante. La inquietud por desarrollar este tema surgió debido al aumento creciente de la población de personas mayores que ha provocado importantes cambios de actitud y mentalidad, tanto entre sus protagonistas como en la sociedad en general. La investigación es de tipo descriptivo, teniendo como objetivo elaborar una propuesta de un programa de ayuda al adulto mayor en la fase de retiro laboral para hoteles de cuatro y cinco estrellas en Antigua Guatemala. Para realizar la investigación fue necesario en primer lugar realizar un censo en 19 hoteles de la Antigua Guatemala, siendo de estos, siete de cinco estrellas y doce de cuatro estrellas; para conocer cuáles de estos tienen implementados a la fecha programas de ayuda al adulto mayor, siendo la respuesta negativa en los 19 hoteles participantes. El gradual aumento de la población adulta mayor está demandando atención y cobertura de necesidades específicas es por ello que la presente investigación llegó a la conclusión que tanto los hoteles como empresas en general están obligadas a impulsar programas de apoyo en la fase de retiro laboral para facilitar su desprendimiento de la organización y a la vez generar personas productivas para la sociedad. Como aporte la presente investigación establece una propuesta de un programa de ayuda al adulto mayor para que pueda ser implementado en hoteles de cuatro y cinco estrellas.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades