Evaluación del clima organizacional después de una negociación de pacto colectivo de condiciones de trabajo en una embotelladora de bebidas carbonatadas

dc.contributor	Navas Saravia, Maureen Gabriela
dc.date	2007
dc.date.accessioned	2024-04-30T20:31:19Z
dc.date.available	2024-04-30T20:31:19Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Navas-Saravia-Maureen/Navas-Saravia-Maureen.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000112773
dc.identifier	(Aleph)000112773URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990001127730107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285723070007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/132953
dc.description	La negociación de Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, en una organización, establece las normas que regularán las relaciones entre el patrono y el trabajador, y en especial, las condiciones económico-sociales que se darán en el futuro de la empresa, las cuales impactan en el clima organizacional de la misma. El objetivo del presente estudio es describir el clima organizacional en el personal de una embotelladora de bebidas carbonatadas, en la ciudad de Guatemala, después de una negociación de pacto colectivo de condiciones de trabajo. Para evaluar el clima organizacional se aplicó un cuestionario homologado que se utiliza en todos los países en donde la empresa opera únicamente al personal administrativo. La investigación que se presenta es de carácter descriptivo, debido a que estudia, interpreta y examina los resultados del clima organizacional de la empresa. Para el análisis estadístico se utilizó una distribución de frecuencias y representaciones gráficas. Las conclusiones indican: “Que dentro de la empresa de aguas carbonatadas estudiada, los colaboradores se sienten satisfechos de trabajar en la organización después de la Negociación del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo”.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Satisfacción en el trabajo
dc.subject	Motivación del empleado
dc.subject	Clima organizacional
dc.subject	Comunicación en administración de personal
dc.subject	Incentivos en la industria
dc.subject	Contratos colectivos de trabajo
dc.subject	Negociaciones colectivas de trabajo
dc.title	Evaluación del clima organizacional después de una negociación de pacto colectivo de condiciones de trabajo en una embotelladora de bebidas carbonatadas
dc.type	text

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