Eficacia del programa anti-estrés laboral (ANESTAL) en personal administrativo
Descripción
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la eficacia del programa ANESTLA, en el personal administrativo de una organización no gubernamental que brinda servicios de salud. La muestra se escogió al azar, conformada por 45 empleados, de los cuales 31 son mujeres que oscilan entre las edades de 20- a 50 años, y 14 hombres que oscilan entre las edades de 35-55 años se formaron dos grupos; 22 empleados en el grupo control y 23 empleados en el grupo experimental, El diseño que se utilizó en esta investigación fue experimental de comparación en dos grupos con pre- test y pos-test. Se impartió al grupo experimental el programa, que consta de técnicas de relajación, de 14 sesiones de 30 minutos cada una. Posteriormente se evaluó al grupo control y al grupo experimental y se concluyó que no existe diferencia estadísticamente significativa a un nivel de confianza de 0.05 entre el personal que recibió el programa al grupo que no lo recibió.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades