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dc.contributorMejía Franco, Sandra Marleny
dc.date2007
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/Xela/07/01/Mejia-Franco-Sandra/Mejia-Franco-Sandra.pdf
dc.identifierURL01000000000000000114166
dc.identifier(Aleph)000114166URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990001141660107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285713970007696
dc.descriptionEs importante que el salario mínimo se establezca en base a la situación económica no solo a nivel mundial que va cambiando constantemente, lo que hace cambiar como consecuencia nuestras necesidades vitales y se hace necesario también un salario que se ajuste a esta clase de cambios. La incorporación del salario por productividad es resultante de los cambios económicos que inciden en el Derecho del Trabajo y que tiene por objeto buscar la mayor rentabilidad del trabajador. Pero se debate en que el salario por productividad vendría a mejorar el nivel de vida de todos, tanto de empresarios como de trabajadores así obtener los beneficios que para ambas partes promueve.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Abogado y Notario) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.titleIncorporación del salario por productividad en la legislación guatemalteca de trabajo
dc.typesoftware, multimedia


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