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dc.contributorMorales Montenegro, Mónica del Rosario
dc.date2003
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Morales-Montengro-Monica/Morales-Montengro-Monica.pdf
dc.identifierURL01000000000000000087024
dc.identifier(Aleph)000087024URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000870240107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285493110007696
dc.descriptionEl objetivo general de la investigación fue diseñar una propuesta de manual de inducción para los empleados administrativos nuevos en un organismo internacional. La organización donde fue realizada, es una entidad de Naciones Unidas en Guatemala. La muestra estuvo compuesta por 82 personas donde 10 ocupan puestos en jefaturas y 72 laboran en el nivel administrativo. La investigación es descriptiva, ya que sólo simplemente describe cómo aparecen los fenómenos. Por medio de los instrumentos diseñados para la investigación, validados por cinco expertos en el área de recursos humanos, se detectó la necesidad de la creación del manual, elementos que debe contener; y definir quienes estarán encargados de mantenerlo actualizado. Se concluyó que el personal de la organización ve positivamente la utilización del manual para los nuevos colaboradores, expresaron que al ser la primera vez que se edita uno, puede ser distribuido a los empleados antiguos para que actualicen sus conocimientos.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectDepartamentos de personal
dc.subjectInducción de personal - Manuales
dc.subjectCapacitación de empleados
dc.subjectAdministración de personal
dc.titleManual de inducción para una agencia del sistema de Naciones Unidas en Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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