Manual de inducción para una agencia del sistema de Naciones Unidas en Guatemala
Descripción
El objetivo general de la investigación fue diseñar una propuesta de manual de inducción para los empleados administrativos nuevos en un organismo internacional. La organización donde fue realizada, es una entidad de Naciones Unidas en Guatemala. La muestra estuvo compuesta por 82 personas donde 10 ocupan puestos en jefaturas y 72 laboran en el nivel administrativo. La investigación es descriptiva, ya que sólo simplemente describe cómo aparecen los fenómenos. Por medio de los instrumentos diseñados para la investigación, validados por cinco expertos en el área de recursos humanos, se detectó la necesidad de la creación del manual, elementos que debe contener; y definir quienes estarán encargados de mantenerlo actualizado. Se concluyó que el personal de la organización ve positivamente la utilización del manual para los nuevos colaboradores, expresaron que al ser la primera vez que se edita uno, puede ser distribuido a los empleados antiguos para que actualicen sus conocimientos.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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