Evaluación del clima organizacional en la fiscalia del Ministerio Público de Jutiapa
Descrição
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal, analizar los elementos de la función de dirección que influyen en el clima organizacional dela fiscalía del Ministerio Público de Jutiapa. Para ello fue necesario hacer un censo utilizando un cuestionario dirigido al jefe y otro dirigido al resto del personal de la institución, además de un test de motivación y una hoja de observación directa, con los cuales se siguió una serie de pasos preestablecidos, con el fin de obtener toda la información útil para posteriormente tabularla por medio de conteo de frecuencias y porcentajes, mismas que sirvieron en la elaboración de gráficas para poder visualizar la información. Los resultados demuestran que el clima organizacional que se vive en la institución en ocasiones se ve afectado por el tipo de liderazgo que ejerce el jefe, la motivación en los empleados se encuentra estable, las instalaciones físicas no son las más adecuadas para el desarrollo de tareas, la tecnología con que se cuenta no es suficiente para realizar el trabajo de una manera más eficiente y los valores de la institución son conocidos por todo el personal. En virtud de lo anterior se proporcionan recomendaciones y lineamientos para mejorar el clima organizacional, así mismo se recomienda desarrollar un programa de capacitación sobre estrategias de liderazgo y motivaciónTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales