Diagnóstico de comunicación de las dependencias asignadas a la administración general interna, del Ministerio de Finanzas Públicas de Guatemala
Descripción
Gracias a la comunicación se establecen las relaciones entre los miembros de una organización, se proponen metas individuales y grupales. Es un esfuerzo conjunto de beneficio común o individual a través del cual se pueden establecer formas adecuadas y fluidas de comunicación entre los miembros que conforman una organización. En este trabajo de investigación se presenta un diagnostico de comunicación a nivel de las dependencias de la Administración General Interna: Dirección Financiera, Dirección de Servicios Administrativos, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Informática y la Dirección de comunicación Social del Ministerio de Finanzas Públicas. Se plantearon dos objetivos específicos los cuales fueron: Establecer los patrones de comunicación interna utilizados en las dependencias a cargo de la Administración General Interna del Ministerio de Finanzas Públicas y Establecer los medios de comunicación utilizados dentro de las dependencias antes mencionadas. Las variables tomadas en cuenta fueron dos: Patrones de comunicación Interna utilizados y Medios de Comunicación utilizados. La metodología que se utilizó para la realización de este diagnóstico de comunicación consistió en un análisis cuantitativo, para lo cual se utilizó como instrumento una encuesta aplicada a una muestra representativa del universo. Posteriormente se presentan los resultados de la investigación de la siguiente forma: algunos temas se presentan en porcentajes y en otros son generalizaciones de las opiniones. Esto debido al tipo de recolección de información la cual estuvo constituida por dos tipos de preguntas: preguntas cerradas y preguntas abiertas o de opinión.Tesis Licenciatura (Ciencias de la Comunicación) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso Internet