La efectividad de un entrenamiento de condición básica en la reducción del nivel de estrés del personal operativo de una empresa industrial guatemalteca
Descripción
El principal objetivo de la presente investigación fue determinar la efectividad de la aplicación de un entrenamiento de condición básica en la reducción del nivel de estrés del personal operativo de una empresa industrial guatemalteca. El estudio se realizó en las instalaciones de dicha entidad durante agosto y octubre del 2002, utilizando como muestra un área de producción formada por 32 sujetos, distribuidos aleatoriamente en grupo control y experimental. La investigación fue de tipo cuasi experimental y se empleó un diseño con grupo de control no equivalente y pretest, ya que la muestra no fue seleccionada al azar. Para lograr el objetivo se utilizó como instrumento la Escala de Apreciación del Estrés (EAE) en su escala S, que tiene como función principal el estudio del estrés en el ámbito laboral. Por medio de éste se determinó el nivel de estrés de ambos grupos, antes y después de la aplicación de un entrenamiento de condición básica al grupo experimental. Este entrenamiento consistió en juegos informales y no competitivos de fútbol, realizados durante sesenta minutos, tres veces por semana y a lo largo de seis semanas. Los datos recabados fueron analizados estadísticamente utilizando la distribución “t student” para una muestra menor de 30 con el programa SPSS (Stadistic Program for Social Science). Al final del estudio se concluyó que sí existe diferencia estadísticamente significativa del 0.05 entre el nivel de estrés del personal a quienes se les aplicó un entrenamiento de condición básica y el nivel de estrés presentado por el grupo al cual no se le aplicó el entrenamiento.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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