La cultura organizacional de las PYMES como fortaleza para enfrentar a la competencia
Autor
Juárez Lainez, Guísela Antonieta
Universidad Rafael Landívar. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Departamento de Administración de Empresas editor
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En los últimos años, debido a la globalización, las empresas, especialmente las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), se han visto bombardeadas por el aumento de la competencia tanto extranjera como nacional, lo que ha dado como resultado el cierre de empresas que no estaban preparadas para enfrentarla. La cultura organizacional es el conjunto de creencia y valores compartidos por los pioneros de las organizaciones, es la personalidad de las empresas, la cual proporciona las herramientas necesarias para enfrentar las amenazas y atacar las debilidades, preparando mejor a la organización para enfrentar los problemas internos y externos. El objetivo del presente estudio consistió en determinar de qué forma la cultura organizacional ayuda a las Pymes a enfrentar la competencia, esto debido a que éstas son uno de los sectores económicos más importantes del país. Para lograrlo se investigaron las Pymes del municipio de Guatemala que estuvieran afiliadas a la Federación de la Pequeña y Mediana Empresa (FEPYME). La información fue recopilada a través de dos instrumentos, uno dirigido a gerentes propietarios y no propietarios, y otro dirigido a los empleados de las PymesTesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales