| dc.contributor | Barrientos Vásquez, Ana Lucía | |
| dc.date | 2005 | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T19:55:31Z | |
| dc.date.available | 2024-04-30T19:55:31Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/barrientos-vasquez-ana/barrientos-vasquez-ana.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000080830 | |
| dc.identifier | (Aleph)000080830URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000808300107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285599360007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/131997 | |
| dc.description | La presente investigación es una propuesta de un Manual de Reclutamiento y Selección para una empresa dedicada a la industria de producción, transformación, modificación, manejo, operación y comercialización de productos del plástico la cual no contaba con un proceso uniforme para reclutar y seleccionar a su personal. La misma tiene como objetivo principal el describir cuáles deben de ser las fases debe contener un Manual de Reclutamiento y Selección para aplicarlo en una empresa dedicada a la industria de producción, transformación, modificación, manejo, operación y comercialización de productos del plástico. Para llegar a realizar esta propuesta estudiaron dos elementos: el proceso de reclutamiento interno y externo y el proceso de selección de personal. Para llevar a cabo el diagnóstico de cómo se realizan los procesos de reclutamiento y selección en la empresa, se utilizó un cuestionario y una entrevista a las personas que actualmente están elaborando ambos procesos. La Finalidad del Proyecto fue proporcionar un instrumento para que la empresa pueda llevar el proceso de reclutamiento y selección de personal siguiendo las fases del mismo, permitiéndole así tener un personal que se adapte de la mejor manera a su puesto de trabajo. La metodología de esta investigación es descriptiva. Como resultado se presenta la propuesta a la empresa y se recomienda analizar e implementar la siguiente propuesta del Manual de Reclutamiento y Selección elaborado para la organización y establecer qué personas serán las responsables del proceso de reclutamiento y selección y capacitarlas para que puedan aplicarlo eficientemente, así estarán enterados en qué parte del proceso intervienen y cómo deben hacerlo. | |
| dc.description | Tesina | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | Departamentos de personal | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Entrevistas para empleo | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.title | Propuesta de manual de reclutamiento y selección en la empresa dedicada a la industria de producción, transformación, modificación, manejo, operación y comercialización de productos del plástico | |
| dc.type | software, multimedia | |
