Evaluación ergonómica de las condiciones de trabajo en las áreas administrativas de un laboratorio farmaceútico
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En Guatemala son muy pocas las empresas que se han preocupado por introducir conceptos ergonómicos en sus ambientes de trabajo. Se ha hecho mayor énfasis al campo de la seguridad industrial y especialmente en las áreas de producción ya que son las que mayor índice de accidentes y/o enfermedades ocupacionales reportan lo que afecta directamente la continuidad en la ejecución de las tareas, la moral de los empleados y obviamente la productividad y la rentabilidad del negocio. La ergonomía es una disciplina relativamente nueva para la mayoría de las personas, su principal función es ayudar al ser humano a interactuar de forma más cómoda y eficiente con su medio ya sea en el hogar, el trabajo o donde sea que se realice una actividad humana. Dentro de las áreas importantes que se integran y se afectan mutuamente para conseguir la productividad están: la tecnología, los materiales, el producto, la tarea y el recurso humano y para cada uno, existen técnicas que la incrementan. Dentro de las técnicas de los recursos humanos se menciona los planes de incentivos financieros grupales e individuales; administración por objetivos; círculos de calidad; programas de comunicación, educación, planes de carrera, tiempos flexibles, mejoramiento de las condiciones de trabajo, entre otras.Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades
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