Incidencia del proceso de reclutamiento y selección en el desarrollo laboral del empleado de una empresa privada comercializadora de energía eléctrica

dc.contributor	Avila, Leonel Fernando
dc.date	2001
dc.date.accessioned	2024-04-30T19:55:15Z
dc.date.available	2024-04-30T19:55:15Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Avila-Leonel-Fernando/Avila-Leonel-Fernando.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000058692
dc.identifier	(Aleph)000058692URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000586920107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285397270007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/131815
dc.description	El objetivo del estudio fue determinar la incidencia del proceso de reclutamiento y selección en el desarrollo laboral del trabajador de una Empresa Eléctrica que comercializa energía. La muestra se conformó por 111 sujetos, de los cuales el 66% pertenecen al género masculino y el restante 34% al femenino, todos mayores de edad y con un promedio de 13 años de laborar para la empresa. Los trabajadores antes de su contratación fueron reclutados y seleccionados según los procedimientos existentes en la empresa; el 76% de la muestra participó en el programa de inducción, en la empresa poseen programas de capacitación interna y externa; el 64% de la muestra ha tenido la oportunidad de cubrir un puesto de superior categoría al que desempeña actualmente y perciben a la empresa como un lugar para lograr su desarrollo laboral, y en promedio ha sido promovidos cuatro veces. Los resultados demuestran que si incide el proceso de reclutamiento y selección en el desarrollo laboral del trabajador. Se recomendó continuar con la aplicación de pruebas psicológicas, técnicas y la entrevista como parte del proceso de selección. Así también la retroalimentación al participante en el proceso, no se limite al agradecimiento por su participación, sino debe indicarse en cual o cuales áreas fueron sus fallas, para así contribuir al desarrollo laboral del trabajador.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología
dc.subject	Psicología industrial
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Selección de personal
dc.subject	Motivación del empleado
dc.title	Incidencia del proceso de reclutamiento y selección en el desarrollo laboral del empleado de una empresa privada comercializadora de energía eléctrica
dc.type	software, multimedia

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