Identificación de las competencias laborales requeridas por el personal del Centro Educativo Maruval, para la elaboración del manual de descripción de puestos
Descripción
El presente trabajo de investigación tuvo como propósito identificar las competencias laborales requeridas por el personal del Centro Educativo Maruval para la elaboración del Manual de Descripción de Puestos de Trabajo. Para ello, se realizó un estudio descriptivo cuyo procedimiento consistió en visitar a las autoridades de la institución con el objeto de explicar el propósito de la propuesta, recolectar la información de cada uno de los puestos de trabajo existentes en la organización, lo cual se logró a través de la aplicación de un cuestionario validado a partir de una entrevista con el ocupante del puesto y posteriormente con el jefe inmediato superior. Luego de haber obtenido la información se procedió a analizar cada puesto para elaborar formalmente las descripciones, las cuales fueron nuevamente revisadas y aprobadas por la directora de la institución. Finalmente se obtuvo como resultado el Manual de Descripción de Puestos de Trabajo. Como resultado de esta investigación se puede decir que con la utilización del mismo, se pueden aplicar las competencias laborales identificadas en otros procesos de la Administración de los Recursos Humanos como lo son el reclutamiento, la selección y la capacitación de personal. Asimismo se sugiere utilizar un método mixto para la recolección de información en el análisis de los puestos de trabajo debido a que el ocupante del puesto tiende a exagerar sus funciones y responsabilidades. Para concluir se recomienda utilizar los formatos y la metodología propuestos por Alles (2003)¹ debido a que ambos son fáciles de entender y aplicar.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades