Discriminación laboral de la mujer en puestos ejecutivos del sector público

dc.contributor	Pérez Leal de Solórzano, Lissette
dc.date	2000
dc.date.accessioned	2024-04-30T19:48:27Z
dc.date.available	2024-04-30T19:48:27Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Perez-Leal-Lissette/Perez-Leal-Lissette.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000055244
dc.identifier	(Aleph)000055244URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000552440107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285805590007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/131345
dc.description	A menudo se dice que “la mujer constituye el eje de la familia y la sociedad”. (IV Conferencia Mundial de la Mujer, 1995, p. 6). Tal afirmación, concluye la IV Conferencia Mundial de la mujer, ha sido uno de los argumentos causantes de la discriminación hacia la mujer debido a que por un lado, bajo la premisa de que ella es el centro de la familia, se le ha dado una triple función (madre, esposa, trabajadora) bajo la justificación de que estas funciones constituyen parte de sus obligaciones de ser mujer; mientras que por otro lado se desvaloriza la función productiva y reproductiva que realiza en la unidad familiar, cuando por su importancia se hace difícil calcular el valor que representa tanto cualitativa como cuantitativa. Estadísticas dadas a conocer por el Centro de Estudios de Guatemala (1994), muestran que los indicadores sociales de la población guatemalteca en general son deficitarios, y en el caso de la población femenina se registran los niveles más críticos. La población femenina representa el 50.7% del total de la población; presentan mayores índices de analfabetismo y tienen menores posibilidades de acceso y permanencia en el sistema educativo formal, determinando con ello que los niveles de pobreza sean mayores en este grupo poblacional. Las mujeres representan un 24% de la población económicamente activa y las categorías ocupacionales con una mayor participación femenina constituyen una prolongación de las actividades de orden doméstico.
dc.description	Tesis Licencaitura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología
dc.subject	Trabajo de la mujer
dc.subject	Discriminación sexual en el trabajo
dc.subject	Mujeres - Condiciones sociales
dc.subject	Mujeres ejecutivas
dc.subject	Sexismo
dc.title	Discriminación laboral de la mujer en puestos ejecutivos del sector público
dc.type	software, multimedia

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