Propuesta de un programa total de inducción para una univesidad privada

dc.contributor	Avila Pivaral, Claudia Lorena
dc.date	2000
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/31/Avila-Pivaral-Claudia/Avila-Pivaral-Claudia.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000055247
dc.identifier	(Aleph)000055247URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000552470107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285806690007696
dc.description	El objetivo de este estudio fue desarrollar una propuesta de un Programa Total de Inducción para una Universidad Privada. A pesar de que esta investigación fue de carácter descriptivo, se integró una muestra de 15 sujetos. Las principales características de la muestra, a demás de ocupar puestos directivos dentro de la universidad, fueron estar comprendidos entre las edades de 30 a 50 años y poseer un título universitario. Como instrumento se utilizó una encuesta, con la finalidad de conocer las necesidades de inducción y establecer los aspectos demandados para dicho proceso, por la institución en cuestión. Los resultados se obtuvieron a través de un análisis porcentual y fueron presentados por medio de gráficas. Así también, la propuesta realizada abordó: a) Una guía de inducción, la cual se dividió en dos fases. La Fase I se dirigió a la Inducción General, incluyendo cuatro subdivisiones: temas generales de la universidad, servicios al personal, presentaciones y entrega del Manual del Colaborador. Y la Fase II contempló la Inducción Específica al Puesto, integrando la bienvenida al departamento, nombramiento de un auxiliar y funciones y actividades específicas. b) El Manual del Colaborador y c) Una presentación en power point. A la vez, se concluyó que es indispensable contar con un Programa Total de Inducción no sólo en la entidad en estudio, sino en cualquier otra organización con el fin de orientar a sus colaboradores y lograr una mejor disposición en ellos de servir con solidaridad y compromiso. Se recomendó, también, que la aplicación del programa sea conjuntamente coordinada por el encargado de recursos humanos y el jefe inmediato, con el objeto de inducir al colaborador de una forma correcta a la entidad y a su puesto.
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	español
dc.language	spa
dc.subject	Psicología
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Inducción de personal
dc.subject	Empleados - Adiestramiento
dc.subject	Manuales de capacitación
dc.title	Propuesta de un programa total de inducción para una univesidad privada
dc.type	software, multimedia

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