¡Paso a paso! propuesta de capacitación para el personal que labora en una empresa dedicada a la transformación, modificación, operación y comercialización de productos derivados del plástico
Descripción
Actualmente en Guatemala, se habla mucho sobre los tratados internacionales de libre comercio, globalización de las economías, expansión de los mercados, competitividad, entre otras, todo lo cual se está demostrando que, para que una empresa pueda sobrevivir, y mejor aún, ser exitosa en este nuevo escenario que se está generando, es necesario adoptar algunas estrategias que posibiliten su actuar en forma efectiva. Entre estas estrategias se encuentra el lograr la certificación de los productos y servicios que la empresa proporciona, de forma tal que pueda ser reconocida y aceptada en los diferentes mercados a los cuales intenta acceder. Ahora bien, ¿qué tiene que ver la capacitación con la globalización? Con la inclusión del concepto "capacitación" se ha cubierto el vacío que las versiones anteriores tenían en cuanto al aseguramiento de las capacidades del personal, este concepto Manual de de Capacitación Paso a Paso! - 3 - busca el desarrollo de la persona y por ende de la empresa. Como primer paso es necesario visualizar a la empresa como un conjunto de recursos, capacidades y aptitudes centrales heterogéneos que pueden utilizarse para crear una ventaja con relación a otras empresas del mercado. Lo anterior supone que cada empresa tiene recursos y capacidades que no poseen otras empresas, al menos no en la misma combinación.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades