Diseño de un programa de capacitación para la formación de equipos de alto desempeño, en la industria petrolera caso: Refinería petrolera Texaco, Escuintla

dc.contributor	Lam Kummerfeldt, Luis Enrique
dc.date	2002
dc.identifier	http://biblio3.url.edu.gt/Publi/Tesis/2002/01/01/Lam-Luis.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000014271
dc.identifier	(Aleph)000014271URL01
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dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285286760007696
dc.description	La presente investigación presenta el diseño de un programa de capacitación para la Formación de Equipos de Alto Desempeño para el personal de la Refinería TEXACO ubicada en Escuintla, basado en las características más importantes de su " cultura organizacional y aSÍ, crear equipos que alcancen resultados excepcionales logrando un mejor y mayor aprovechamiento de la capacitación. De todos los empleados que laboran en las áreas de administración y producción se seleccionó una muestra de 80 personas, a las cuales se les pasó un modelo de encuesta para determinar las necesidades y características de la cultura organizacional de la empresa. Se determinó que las características más importantes de la cultura organizacional son: El Trabajo en Equipo, Liderazgo Aceptado, Comunicación Efectiva, Relaciones Sólidas (Fomento a la Excelencia) y Ambiente Laboral
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.language	spa
dc.language	spa
dc.subject	Industria petrolera
dc.subject	Capacitación de empleados
dc.subject	Administración de personal
dc.subject	Trabajo en equipo
dc.subject	Liderazgo
dc.subject	Cultura corporativa
dc.subject	Estabilidad laboral
dc.title	Diseño de un programa de capacitación para la formación de equipos de alto desempeño, en la industria petrolera caso: Refinería petrolera Texaco, Escuintla
dc.type	text

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