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dc.contributorVásquez Nóchez, Gunddy Lorena
dc.date2006
dc.date.accessioned2024-04-30T19:46:56Z
dc.date.available2024-04-30T19:46:56Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Vasquez-Nochez-Gunddy/Vasquez-Nochez-Gunddy.pdf
dc.identifierURL01000000000000000020128
dc.identifier(Aleph)000020128URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000201280107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285258360007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/131150
dc.descriptionEste Artículo Especializado define la relación que hay entre los salarios e incentivos económicos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Industria Hotelera en la ciudad de Guatemala. El objetivo es comprobar si realmente un trabajador ofrece un mejor servicio cuando tiene un salario mayor o si está bien incentivado. Con base a las estadísticas obtenidas por las encuestas realizadas por el autor, se listan las necesidades de los trabajadores, según su prioridad. Se concluye que los salarios no influyen directamente; sin embargo, los incentivos tanto económicos como no económicos, se relacionan directamente en el servicio que brinden a los clientes
dc.descriptionTesis Licenciatura (Administración de Hoteles y Restaurantes) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectAdministración hotelera
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectAdministración de incentivos
dc.subjectMotivación para el rendimiento
dc.subjectSalarios en industrias de servicios
dc.subjectIncentivos en la industria
dc.titleComo influyen los salarios e incentivos económicos en el servicio hotelero de la ciudad de Guatemala Articulo E
dc.typesoftware, multimedia


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