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dc.contributorBarrientos Reyes, Elena
dc.date2005
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/07/01/barrientos-reyes-elena/barrientos-reyes-elena.pdf
dc.identifierURL01000000000000000047071
dc.identifier(Aleph)000047071URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000470710107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285291700007696
dc.descriptionCon el presente estudio se buscó identificar las implicaciones de padecer VIH/SIDA en el lugar de trabajo. Contemplando el marco legal aplicable, también se pretendió establecer el papel de los empleadores en el proceso de acción frente al VIH/SIDA. Haciendo uso del método deductivo y del análisis cualitativo, se encontró que los trabajadores que viven con VIH/SIDA son víctimas de prácticas discriminatorias en el sitio de trabajo, con ello sufren una condena a la pobreza, personal y familiar, así como una restricción al desarrollo y progreso social. La información y educación se encuentran en la base de la solución. Las políticas laborales implementadas por los empleadores pueden constituirse en herramientas útiles en el proceso de acción correctiva; programas permanentes de capacitación en los lugares de trabajo y eficientes medidas de seguridad e higiene son algunos de los elementos que las directrices empresariales deben contemplar para garantizar una participación activa en el proceso de lucha contra la discriminación a causa de VIH/SIDA en el mundo del trabajo
dc.descriptionAbogado y Notario
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.subjectDerecho
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectSIDA
dc.subjectTrabajo y trabajadores
dc.subjectDiscriminación en el trabajo
dc.subjectDerechos civiles
dc.subjectPolítica laboral
dc.subjectGuatemala
dc.titleVIH/SIDA y la discriminación en el empleo en Guatemala
dc.typesoftware, multimedia


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