VIH/SIDA y la discriminación en el empleo en Guatemala
Description
Con el presente estudio se buscó identificar las implicaciones de padecer VIH/SIDA en el lugar de trabajo. Contemplando el marco legal aplicable, también se pretendió establecer el papel de los empleadores en el proceso de acción frente al VIH/SIDA. Haciendo uso del método deductivo y del análisis cualitativo, se encontró que los trabajadores que viven con VIH/SIDA son víctimas de prácticas discriminatorias en el sitio de trabajo, con ello sufren una condena a la pobreza, personal y familiar, así como una restricción al desarrollo y progreso social. La información y educación se encuentran en la base de la solución. Las políticas laborales implementadas por los empleadores pueden constituirse en herramientas útiles en el proceso de acción correctiva; programas permanentes de capacitación en los lugares de trabajo y eficientes medidas de seguridad e higiene son algunos de los elementos que las directrices empresariales deben contemplar para garantizar una participación activa en el proceso de lucha contra la discriminación a causa de VIH/SIDA en el mundo del trabajoAbogado y Notario
Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales