Relación entre los beneficios que ofrecen las asociaciones solidaristas e indentificación de los empleados en empresas productoras
Descripción
El presente estudio descriptivo se realizó con la finalidad de determinar la relación entre los beneficios que se ofrecen a través de las asociaciones solidaristas, con la identificación del empleado hacia la empresa, en las empresas nacionales que se dedican a la producción, ubicadas en la ciudad capital. La metodología comprendió la utilización de cuestionarios diseñados para la investigación, enfocados a una evaluación de clima laboral, los cuestionarios se componían de 19 preguntas, 9 de ellas comunes y 10 específicas relacionadas directamente con los elementos de estudio. Se tomaron como sujetos 245 empleados que pertenecen a las asociaciones solidaristas y 245 empleados que no pertenecen a las asociaciones, ambos grupos de las mismas empresas productoras, con el fin de realizar una comparación entre los dos grupos grupos. Se contó para el estudio con una muestra de 39 empresas productoras afiliadas a la Unión Solidarista Guatemalteca.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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