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dc.contributorBarrientos Aragón, Ingrid Lorena
dc.date2003
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/05/43/Barrientos-Ingrid/Barrientos-Ingrid.pdf
dc.identifierURL01000000000000000070992
dc.identifier(Aleph)000070992URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000709920107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285206240007696
dc.descriptionEn Guatemala, algunas empresas privadas utilizan dentro del proceso de selección de personal la aplicación de las pruebas poligráficas. El polígrafo también conocido como "Detector de Mentiras", es un instrumento de gran sensibilidad y precisión, capaz de registrar en un gráfico, de forma continua las variaciones fisiológicas que se producen en el organismo de un individuo, estimulado psicológicamente mediante determinadas preguntas. El presente estudio tiene como objetivo establecer la confiabilidad de resultados de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal en una empresa privada de seguridad. Dentro de las evaluaciones que hace esta empresa, se tomó una muestra por conglomerados la que estuvo conformada por 48 oficiales a escuela, que fueron evaluados una primera vez, dentro del proceso de selección de personal y seis meses después de ser contratados, se les aplicó una segunda evaluación. Se utilizó un diseño correlacional ex post facto.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectSelección de personal
dc.subjectEmpresas comerciales -Medidas de seguridad
dc.subjectVerdad y mentira - Evaluación
dc.subjectDetectores
dc.subjectHonradez - Evaluación
dc.titleLa confiabilidad de la prueba poligráfica dentro del proceso de selección de personal en una empresa privada de seguridad
dc.typesoftware, multimedia


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