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dc.contributorLiquidano Rodas de Muralles, Claudia Gabriela
dc.date2000
dc.date.accessioned2024-04-30T19:34:56Z
dc.date.available2024-04-30T19:34:56Z
dc.identifierhttp://bibliod.url.edu.gt/Tesis/jeg/2000/05/Liquidano-Claudia.pdf
dc.identifierURL01000000000000000065131
dc.identifier(Aleph)000065131URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990000651310107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285519390007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/129846
dc.descriptionEl objetivo de la presente investigación fue determinar si existe una diferencia estadísticamente significativa a un nivel de 0.05 entre el índice de moral y productividad de trabajadores solidaristas y no solidaristas en una empresa de la ciudad de Guatemala dedicada a la fabricación de productos lácteos. El universo estaba formado por 75 trabajadores, 25 eran no solidaristas y 50 solidaristas, no se tomo en cuenta sexo, edad, nivel jerárquico y antigüedad dentro de la empresa. Se utilizó un instrumento que mide el índice de moral y productividad. La metodología estadística que se utilizó fue diferencia de medias de diferente tamaño, ya que fueron grupos de distinto tamaño. Los resultados demuestran que el solidarismo no influye en el índice de moral y productividad de los trabajadores, pero si influye en el índice de moral y productividad en el ambiente físico.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial con Énfasis Organizacional) URL, Facultad de Humanidades.
dc.descriptionModo de acceso Internet
dc.languagespa
dc.languageespañol
dc.languagespa
dc.subjectPsicología
dc.subjectSolidarismo
dc.subjectProductividad industrial
dc.subjectMotivación del empleado
dc.subjectPsicología industrial
dc.titleEl solidarismo es una opción para aumentar el índice de moral y productividad de los trabajadores
dc.typesoftware, multimedia


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