| dc.contributor | Melgar Mansilla, Amanda del Carmen | |
| dc.date | 2001 | |
| dc.identifier | URL01000000000000000059049 | |
| dc.identifier | (Aleph)000059049URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990000590490107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1298744100007696 | |
| dc.description | El objetivo fue determinar si existía diferencia estadísticamente significativa según género, puesto que ocupan y tiempo de servicio, en las características de personalidad de un grupo de sujetos que laboran en hoteles de 5 estrellas de la Capital. La muestra se conformó por 36 sujetos, 16 pertenecían al sexo femenino y 20 al sexo masculino. El instrumento utilizado fue el Inventario de Orientación de Minessota. Se realizó una diferencia de medias por medio de la t de Student, utilizando un nivel de significancia del 0.05. Los resultados demostraron que no existe diferencia estadísticamente significativa según tiempo de servicio y puesto que ocupan, en relaciones familiares, relaciones sociales, estabilidad emocional, conformismo, adaptación a la realidad, disposición de ánimo y liderazgo. Según género tampoco se encontró diferencia en todos los factores mencionados, habiendo únicamente desigualdad en el factor conformismo. Se recomendó a los hoteles que en puestos ejecutivos y mandos medios exista igualdad de oportunidad para hombres y mujeres pues ambos son capaces de desempeñarlos con éxito. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | español | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Mujer - Trabajo - Guatemala | |
| dc.title | Líderazgo femenino en el ámbito laboral. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
