Manual de reclutamiento y selección de personal para industrias Cárcamo, S. A.
Descrição
Dentro de la gestión de recursos humanos el reclutamiento y selección de personal constituye un proceso principal debido que de este dependen las capacidades que se integren a la organización, así como la eficiencia de la realización de las tareas dentro de la misma. La realización del proceso de reclutamiento y selección representa un reto en nuestro país debido al alto porcentaje de desempleo existente y la falta de personal calificado para cubrir las plazas. Otro reto bastante común es el convenio al que debe llegar la empresa y el empleado calificado, porque en varias ocasiones no se llega a la contratación debido a un desacuerdo entre ambos. El presente estudio contiene una propuesta para la realización del procedimiento de reclutamiento y selección para Industrias Carcamo, S. A., una empresa dedicada a la elaboración de piezas de metal. Para la elaboración de la investigación se realizó un inventario de recursos humanos el cual se empleó como diagnóstico y en el cual reflejó la cadencia de un sistema de reclutamiento y selección diseñado específicamente de acuerdo a las necesidades de la empresa. Por haber recopilado información y no se manipuló ninguna variable, es un estudio de tipo descriptivo.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades