Propuesta de un programa integral de inducción
Descripción
El objetivo de la investigación, era la elaboración de un Programa de Inducción, con información que familiarice al nuevo empleado con aspectos generales de la empresa contribuyendo a su proceso de integración y adaptación. Se logró el objetivo con los resultados obtenidos, al aplicar dos instrumentos: uno de 12 preguntas con lista de respuestas y preguntas abiertas y el otro de 11 preguntas con lista de respuestas, dirigida al Jefe de Personal y al personal administrativo respectivamente, sobre una muestra de 125 sujetos de una empresa de mensajería de la ciudad capital. Los resultados determinaron la necesidad de implementar un Programa de Inducción con el fin de obtener los beneficios esperados por ambas partes. Se pudo establecer una lista de elementos que permitió, junto al respaldo teórico, elaborar una Propuesta con características idóneas constituida por un manual dirigido al instructor y uno para el empleado, así como guías de planificación y desarrollo de la misma.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
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