Propuesta de un instrumento de evaluación del desempeño para secretarias contratadas temporalmente
Description
El objetivo fue elaborar una propuesta de un instrumento de evaluación del desempeño para secretarias contratadas temporalmente, para una empresa que se dedica a prestar servicios de personal temporal. Los sujetos a quienes se les aplicó el cuestionario para recabar la información del instrumento que se elaboró se conformó por 10 gerentes de recursos humanos y 17 jefes inmediatos de las empresas a las cuales se les presta el servicio de personal temporal. Además el gerente de recursos humanos de la empresa que presta dicho servicio. Por ser una investigación descriptiva se aplicó un cuestionario elaborado por la autora con la finalidad de recabar la información sobre el tema y conocer los elementos que debería contener el instrumento de evaluación. Se realizó la tabulación de los resultados por medio de una distribución de frecuencia relativa y se obtuvieron los porcentajes por respuesta. Para la graficación de las distribuciones de frecuencia se realizaron diagramas de barras y de pastel.Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso Internet