La necesidad urgente de capacitar personal ejecutivo para la dirección de las empresas
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Es ya ampliamente conocido y aceptado el concepto de que la función social de la empresa se llena creando riquezas para satisfacer las necesidades de los hombres. Estas riquezas se generan al crear valores que una vez consumidos dejen un remanente que se traduce en beneficios. La aptitud de la empresa para obtener un beneficio en un medio competitivo determina el valor de su contribución al desarrollo económico. Es absolutamente necesario que las empresas obtengan beneficios para poder subsistir y para desarrollar a la masa de empleados que dependen de ella. Una empresa que no tiene beneficios, como consecuencia de su gestión, no aporta nada al desarrollo. Los capitales se hacen a base del ahorro y el ahorro es parte del diferencial entre el precio y el costo, La actividad comercial de las empresas se enfrenta a obstáculos difíciles de salvar, debido a que cada día los mercados son más difíciles y más competidos. Es decir, que sólo podrá subsistir la más hábil y la que cuente con mejores estrategias. Es indudable también, que estos hechos se manifiestan a través del actuar de los ejecutivos de la empresa, son ellos los que negocian, los que establecen las estrategias de mercado, los que planean, organizan, dirigen y controlan la empresa en lo interno, es por lo tanto, la habilidad y capacidad ejecutiva de la empresa la que la sacará exitósamente a competir en los mercadosTesis de Grado
Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales