La protección y fomento al trabajo de personas con discapacidad. Programa de inclusión laboral en Call Center guatemaltecos
Description
La presente investigación surge porque el investigador está familiarizado profesionalmente con la Gestión de Recursos Humanos dentro de empresas Guatemaltecas, y ha percibido la necesidad que existe de desarrollar programas de inclusión laboral que permitan a las personas con discapacidad, obtener puestos de trabajo estables y bien remunerados que les faciliten desarrollarse laboral, familiar y económicamente, por consiguiente también desarrollarse en los otros ámbitos de la vida que pueden llegar a ser complementarios y con ello tener una vida integral. La importancia de la investigación radica en que, en el medio guatemalteco, no todas las empresas incluyen dentro de sus plantillas laborales a personas con discapacidad y por consiguiente no se cumplen con las normas, tratados o convenios nacionales o de carácter internacional relacionados con la protección de los derechos humanosTesis de Posgrado
Tesis Maestría (Derechos Humanos) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Modo de acceso: Internet