Optimización de procesos de la gestión de recursos humanos en una empresa que se dedica a la fabricación de puertas en la ciudad de Guatemala.

dc.contributor	Ramirez Gabriel, Urvin Francisco
dc.date	2024
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992621661307696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12102337330007696
dc.description	Durante la Práctica Profesional Supervisada en una empresa de elaboración de puertas, se tuvo la oportunidad de fortalecer la gestión del talento humano a través de proyectos estratégicos. Estos proyectos se enfocaron en la actualización de perfiles y descriptores de puestos, el reclutamiento, la selección y la promoción interna. La Práctica Profesional Supervisada (PPS) es un momento enriquecedor para los estudiantes, ya que permite adquirir conocimientos prácticos y experimentar de primera mano la gestión del talento humano en organizaciones activas en Guatemala. Durante la PPS, se pudo aplicar estos conocimientos en una empresa dedicada a la elaboración de puertas a gran volumen. A lo largo de las PPS, se invirtieron horas efectivas y se consideró el costo por hora en los diferentes proyectos realizados. Para la actualización de perfiles y descriptores de puestos, se emplearon 25 horas efectivas a un costo de Q650.00 por hora. El desarrollo del manual de reclutamiento, selección y contratación implicó 60 horas efectivas a un costo de Q650.00 por hora.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Optimización de procesos de la gestión de recursos humanos en una empresa que se dedica a la fabricación de puertas en la ciudad de Guatemala.
dc.type	software, multimedia

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