Optimización de procesos de la gestión de recursos humanos en una empresa que se dedica a la fabricación de puertas en la ciudad de Guatemala.
Description
Durante la Práctica Profesional Supervisada en una empresa de elaboración de puertas, se tuvo la oportunidad de fortalecer la gestión del talento humano a través de proyectos estratégicos. Estos proyectos se enfocaron en la actualización de perfiles y descriptores de puestos, el reclutamiento, la selección y la promoción interna. La Práctica Profesional Supervisada (PPS) es un momento enriquecedor para los estudiantes, ya que permite adquirir conocimientos prácticos y experimentar de primera mano la gestión del talento humano en organizaciones activas en Guatemala. Durante la PPS, se pudo aplicar estos conocimientos en una empresa dedicada a la elaboración de puertas a gran volumen. A lo largo de las PPS, se invirtieron horas efectivas y se consideró el costo por hora en los diferentes proyectos realizados. Para la actualización de perfiles y descriptores de puestos, se emplearon 25 horas efectivas a un costo de Q650.00 por hora. El desarrollo del manual de reclutamiento, selección y contratación implicó 60 horas efectivas a un costo de Q650.00 por hora.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet