Aplicación de estrategias de recursos humanos para el desarrollo organizacional, liderazgo y bienestar en una empresa de Outsourcing de Talento Humano.
Descripción
El propósito de esta investigación fue sistematizar la experiencia del departamento de recursos humanos, especialmente en proyectos y procesos relacionados con la gestión del desarrollo humano en organizaciones de cualquier tamaño. Se inició con una práctica profesional supervisada en una empresa guatemalteca de tecnología y reclutamiento, identificando la necesidad de apoyo en la gestión del desarrollo humano. Se propuso reforzar el liderazgo y el bienestar en el departamento. La investigación se basó en estudios previos sobre la gestión del desarrollo humano, enfocándose en la motivación y el bienestar laboral para contribuir al plan estratégico institucional. Los objetivos principales incluyeron investigar conceptual y procedimentalmente la gestión del desarrollo humano en recursos humanos, evaluar los beneficios corporativos y personales para los colaboradores, y promover el interés en esta temática entre profesionales empresariales, incluidos los psicólogos industriales.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet