Formato de reclutamiento y selección masiva enfocado en el área de la academia en una empresa de telecomunicaciones en Guatemala.
Descripción
Como parte del proceso de la Práctica Profesional Supervisada, se seleccionó una empresa de telecomunicaciones en Guatemala. En este contexto, se llevó a cabo la adaptación de un formato de seguimiento destinado a ordenar y facilitar los procesos de reclutamiento y selección masiva. El propósito del formato era simplificar el procedimiento de reclutamiento para el estudiante, utilizándolo para la ubicación y validación de candidatos. El documento recopila la información de los candidatos, desde sus nombres y datos de contacto hasta la identificación de su mentor encargado de la graduación. También incluía detalles sobre la cuenta a la que el candidato había aplicado sin éxito, así como la cantidad de intentos realizados por cada aspirante. Durante este proceso, se aprovecharon los conocimientos adquiridos por el estudiante a lo largo de la carrera universitaria en psicología industrial organizacional. Estos conocimientos se emplearon para adaptarse a la modalidad de reclutamiento que caracterizaba a la organización de telecomunicaciones. Dicho concepto logró mantener el objetivo principal, cuál era elaborar un formato para el control y seguimiento de candidatos dentro del proceso de reclutamiento y selección masivo.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet