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dc.contributorPérez Avalos, María Andrea
dc.date2022
dc.identifierhttps://biblior.url.edu.gt/wp-content/uploads/publiwevg/Tesis/2022/05/43/Perez-Maria.pdf
dc.identifierURL01000000000000000243481
dc.identifier(Aleph)000243481URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002434810107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285537640007696
dc.descriptionCon el fin de determinar la existencia del acoso laboral dentro de una empresa privada hotelera en el departamento de Zacapa, municipio de Río Hondo, se llevó a cabo una investigación de tipo cuantitativa con diseño descriptivo para la cual se tomó a un grupo de 22 colaboradores de género indistinto del área administrativa y operativa. Para llevar a cabo este estudio se aplicó el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT- PANDO), el cual pretende medir tres indicadores los cuales son: la presencia de violencia psicológica, la intensidad de la violencia psicológica y el acoso psicológico. Los sujetos dan a conocer la frecuencia con la que le ocurre según lo que se está preguntando y la frecuencia con la que ocurre lo que se pregunta a sus compañeros de trabajo. Los resultados demostraron que en el área administrativa el acoso psicológico es nulo totalmente, sin embargo, en el área operativa el resultado fue de 27.3% para una presencia de acoso psicológico medio y un 72.7% nulo y que en esta área los actos de violencia psicológica se dan en su mayoría de manera descendente, de un superior hacia un subordinado y solo un 18% de los casos es de manera horizontal, lo que se conoce como un compañero de trabajo
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleAcoso laboral en los colaboradores de una empresa privada hotelera ubicada en el municipio de Río Hondo, departamento de Zacapa
dc.typesoftware, multimedia


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