Relational models and work-family conflict: a study with samples from Brazil and the United States of America

de Andrade, Alexsandro Luiz; Ziebell de Oliveira, Manoela; Knowles, Cari M.M.H.; de Carvalho Bonifácio Neto, Haroldo; Hatfield, Elaine

Modelos relacionales y conflicto trabajo-familia: un estudio con muestras de Brasil y los Estados Unidos de América;
Modelos relacionais e conflito trabalho-família: um estudo com amostras do Brasil e Estados Unidos da América

Ver/

Autor

de Andrade, Alexsandro Luiz

Ziebell de Oliveira, Manoela

Knowles, Cari M.M.H.

de Carvalho Bonifácio Neto, Haroldo

Hatfield, Elaine

Metadatos

Mostrar el registro completo del ítem

URI

https://hdl.handle.net/20.500.12032/124713

Descripción

Attachment theory seeks to understand how emotional bonds can affect different aspects of people’s lives across the continuum of life. This study aimed at comprehending how patterns of anxious and avoidant attachment explain two dimensions of the work-family conflict construct, work interference with family (WIF) and family interference with work (FIW). To achieve this, data were collected through a survey with samples from Brazil and the United States of America. The sample included 676 people older than 18 years old - 369 participants were from Brazil and 307 were from the USA. Results demonstrated that the anxious pattern of attachment relates to and predicts both dimensions of the work-family conflict. On the other hand, avoidant attachment was an explanatory variable only for participants from the United States. These results accentuate scientific investigation of attachments constructs’ importance and its interactions within work and family demands.
La teoría del apego busca entender cómo los lazos emocionales pueden afectar diferentes aspectos de la vida de las personas a través del continuo de la vida. Este estudio tiene como objetivo comprender cómo los patrones de estilos de apego ansiosos y evasivos explican las dimensiones de conflictos trabajo-familia: interferencia de trabajo con la familia (ITF) e interferencia familiar con el trabajo (IFT). Para lograr esto, los datos fueron recolectados a través de dos cuestionarios con muestras de Brasil y de los Estados Unidos de América. La muestra incluyó a 676 personas mayores de 18 años, 369 de Brasil y 307 de EUA. Los resultados demostraron que el estilo de ansioso se relaciona y predice ambas dimensiones del conflicto trabajo-familia. Por su parte, el estilo evitativo fue predictivo solo para participantes de los EUA. Estos resultados acentúan la importancia de la investigación de los estilos de apego y sus interacciones con las demandas de trabajo y familia.
A teoria do apego procura compreender como os vínculos emocionais podem afetar os diferentes aspectos da vida das pessoas ao longo do ciclo de vida. Este estudo teve como objetivo compreender como os padrões de estilos de apego ansioso e evitativo explicam as duas dimensões do construto conflito trabalho-família, isto é, como o trabalho interfere na família (TIF) e como a família interfere no trabalho (FIT). Para a realização do estudo foram recolhidas informações através de um questionário com amostras de respondentes do Brasil e Estados Unidos da América. A amostra contou com 676 pessoas com idade superior a 18 anos, 369 delas do Brasil e 307 dos EUA. Os resultados demonstraram que o estilo de apego ansioso se se relaciona e previne ambas as dimensões do conflito trabalho-família. Por outro lado, o apego evitativo foi uma variável explicativa somente nos participantes dos EUA. Os resultados realçam a importância da investigação acerca dos estilos de apego e das suas relações com processos de interação família-trabalho.

Colecciones

Documentos - UCU