En este proyecto, se llevó a cabo un análisis exhaustivo de los desafíos en la comunicación interna de Globant, una empresa líder en el mercado digital que ha implementado diversas iniciativas relacionadas con la responsabilidad social empresarial y la promoción de una cultura organizacional centrada en el bienestar de sus empleados. Estas iniciativas se han materializado a través de programas de voluntariado entre los empleados. Sin embargo, uno de estos programas, Code Your Future, no ha logrado alcanzar sus metas previstas. Como respuesta a esta problemática, se ha propuesto el desarrollo de una estrategia de comunicación interna que promueva una coordinación más efectiva entre el área de Public Affairs Tech Partners frente a la iniciativa Code Your Future, las cuales se encuentran actualmente desconectadas. El objetivo principal de esta estrategia es estimular la participación de los empleados en la iniciativa Code Your Future. Para abordar esta cuestión, se aplicó una metodología principalmente cualitativa, involucrando el análisis detallado de información de ambas áreas, la identificación de percepciones entre los voluntarios y la creación de una estrategia de comunicación interna que facilite la colaboración y la democratización de la información sobre estas iniciativas dentro de la organización.