Implicaciones del trabajo en una consultora en el balance vida laboral - personal en jóvenes

Abstract

Esta tesis tiene como objetivo analizar los determinantes que inciden en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los jóvenes empleados en una consultora. Empleando un enfoque metodológico cualitativo respaldado por una revisión interdisciplinaria de la literatura en psicología, contexto laboral y empresarial, se exploran las características distintivas del trabajo en consultoras. El estudio revela tanto los factores que contribuyen positiva como negativamente al balance vida-trabajo de los jóvenes en este entorno, así como las estrategias que facilitan su mantenimiento. Uno de los hallazgos significativos resalta la capacidad de los jóvenes para desarrollar estrategias que promuevan su bienestar asegurando un mayor equilibrio efectivo entre los aspectos laborales y personales en las consultoras.