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dc.contributor.advisorCarrillo Ramos, Angela Cristina
dc.contributor.authorRincón Piñeros, Andrés Felipe
dc.contributor.authorArdila Cubillos, Eder Julian
dc.contributor.authorNope Saavedra, Oscar Alexander
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.date.accessioned2022-12-19T17:40:55Z
dc.date.accessioned2023-05-16T17:41:09Z
dc.date.available2022-12-19T17:40:55Z
dc.date.available2023-05-16T17:41:09Z
dc.date.created2022-12-08
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/121078
dc.description.abstractPara que una empresa preste servicios de cuidados y atención de enfermería necesita de un personal especializado que se encuentre disponible para cubrir la demanda en sitios de salud o residencias de los pacientes. Con el uso de un modelo de adaptación y personalización, se ten-drá en cuenta la información de los perfiles de auxiliar, paciente y turno; todo esto con el fin de que la herramienta tenga en cuenta las variables que cada usuario del sistema considera importante o relevante para que se pueda asignar un turno y, así mismo, para sugerir un plan de capacitación a los auxiliares.spa
dc.formatPDF
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectModelo
dc.subjectAdaptación. Personalización
dc.subjectEnfermería
dc.titleSaratycspa


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