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dc.contributor.advisorMejía Pavony, Germán Rodrigo
dc.contributor.authorGarcia Barrera, Tilcia Judith
dc.coverage.spatialInglaterraspa
dc.coverage.temporal1960-1979spa
dc.date.accessioned2020-01-20T01:37:07Z
dc.date.accessioned2020-04-16T15:55:29Z
dc.date.accessioned2023-05-11T21:32:05Z
dc.date.available2020-01-20T01:37:07Z
dc.date.available2020-04-16T15:55:29Z
dc.date.available2023-05-11T21:32:05Z
dc.date.created2019-10-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/120013
dc.description.abstractEn los años posteriores a la segunda guerra mundial, en el Reino Unido se modificó las relaciones entre mercado, sociedad y Estado. Esto, debido a un modelo económico Keynesiano que dio luz al Estado de Bienestar. Con todo, instituciones, comisiones y leyes promovidas por los gobiernos tanto Laboristas como Conservadores durante los años 60 y 70 iban encaminas a regular, institucionalizar y controlar las relaciones entre sindicatos y empresas rompiendo la tradición voluntarista que caracterizaba a las relaciones industriales en Inglaterra hasta el periodo de la posguerra.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRelaciones industrialesspa
dc.subjectSindicatosspa
dc.subjectEstadospa
dc.subjectInglaterraspa
dc.titleLas relaciones industriales en las décadas 1960 – 1970 en Inglaterraspa


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LAS RELACIONES ... 0 – 1970 EN INGLATERRA.pdf1.325Mbapplication/pdfVer/

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