Medidas cautelares innominadas en procesos laborales en Colombia

Sacipa Lozano, Néstor Julián

dc.contributor.author	Sacipa Lozano, Néstor Julián
dc.coverage.spatial	Colombia	spa
dc.date.accessioned	2019-08-09T15:39:05Z
dc.date.accessioned	2020-04-15T13:41:06Z
dc.date.accessioned	2023-05-11T19:25:55Z
dc.date.available	2019-08-09T15:39:05Z
dc.date.available	2020-04-15T13:41:06Z
dc.date.available	2023-05-11T19:25:55Z
dc.date.created	2017
dc.identifier.issn	1794-5216	spa
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/114720
dc.description.abstract	El Código General del Proceso introdujo en el proceso civil la figura de la medida cautelar innominada, cuyo fin es la protección del derecho objeto del litigio, impedir su infracción o evitar consecuencias derivadas de la misma, prevenir daños, hacer cesar los que se hubieren causado o asegurarla efectividad de la pretensión. Sin embargo, el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social no regula la medida, razón por la cual esta investigación estudia la figura a la luz del derecho procesal laboral, para mostrar como las medidas pueden contribuir con los fines proteccionistas del derecho del trabajo.	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.source	Universitas Estudiantes, No. 15 (enero-junio 2017)
dc.subject	Derecho procesal	spa
dc.subject	Derecho del trabajo	spa
dc.subject	Proceso laboral	spa
dc.subject	Medidas cautelares	spa
dc.subject	Medidas cautelarse innominadas	spa
dc.title	Medidas cautelares innominadas en procesos laborales en Colombia	spa
dc.title.alternative	The precautionary measures innominates in the labor processes in Colombia	spa
dc.type	info:eu-repo/semantics/article

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