Inclusión laboral de la discapacidad en Colombia : una aproximación a las propuestas de las empresas, las leyes y las experiencias de las personas en condición de discapacidad

Abstract

Actualmente en Colombia hay 2.624.898 personas en situación de discapacidad de las cuales solo el 14.5% se encuentran empleadas. Es por esto que este proyecto busca entender las prácticas de inclusión laboral aplicadas en las empresas colombianas a personas en situación de discapacidad, viendo como estas responden a la política publica de inclusión y que percepción tienen las personas en esta situación al respecto. Después de leer diez informes de sostenibilidad de las diez primeras empresas del Ranking de Merco Talento se evidenció que la mayoría de estas cuentan con algún tipo de política de inclusión a personas en situación de discapacidad, esto abordando de cierta manera a lo establecido por la ley. Sin embargo a la hora de abordar a las personas en situación de discapacidad en entrevistas, se evidencio que todavía encuentran grandes falencias en la inclusión laboral, teniendo todavía muchos inconvenientes a la hora de buscar un trabajo, donde no siempre encuentran como culpable a la empresa, sino a diferentes factores que están afectando dicha inclusión, donde mencionan factores como la educación, los vacíos que se pueden encontrar en la ley, las barreras arquitectónicas del país y por último la mala fama que personas en situación de discapacidad le hacen a esta población en el momento de su desempeño laboral.