Análisis del carácter vinculante de la oferta laboral en Colombia y otros ordenamientos jurídicos

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto hacer un examen del término “Oferta Laboral” enfocado al carácter vinculante que este puede tener entre un empleador oferente y su potencial trabajador. Asimismo, es necesario hacer un examen de las consecuencias jurídicas existentes en caso de que dicho término sea aceptado y alguna de las partes se retracte o no cumpla con la oferta laboral planteada y aceptada. Además, este trabajo de investigación pretende realizar un análisis comparativo con otros sistemas jurídicos en relación con la Oferta de Trabajo y el precontrato de trabajo.