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dc.contributor.advisorSerrano Castañeda, Hernando
dc.contributor.authorCortés Suelta, Yeimi Andrea
dc.contributor.authorBernal Roa, Daniela
dc.date.accessioned2018-08-15T17:22:59Z
dc.date.accessioned2020-04-16T21:16:14Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:36:38Z
dc.date.available2018-08-15T17:22:59Z
dc.date.available2020-04-16T21:16:14Z
dc.date.available2023-05-11T17:36:38Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/110763
dc.description.abstractEl presente trabajo busca diseñar un plan de comunicaciones estratégico interno que dé respuesta a la necesidad de formar una cultura organizacional estable y unánime dentro de cualquier empresa para enfrentarse con mayor solidez a un mercado dinámico y cambiante. Además de ello busca entender los procesos sociales, culturales, políticos, administrativos y por supuesto comunicacionales que se presentan en este tipo de organizaciones del sector construcción con el fin de proveer soluciones asertivas y congruentes con lo que demandan. La comunicación interna concibe que una buena administración del personal humano es un pilar fundamental para el cumplimiento de las metas y además de esto, es la que contribuye al desarrollo y fortalecimiento de la manera en la que los colaboradores perciben y actúan en la organización en la que trabajan. Es por ello que la comunicación interna se convierte en gran medida en un factor constitutivo de la cultura organizacional y se hace un esfuerzo en la presente investigación por inculcar este tipo de prácticas dentro de la empresa Habitad S.A.S.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectComunicación estratégicaspa
dc.subjectCultura organización (identidad)spa
dc.subjectImagen corporativaspa
dc.subjectPlan estratégico de comunicaciónspa
dc.subjectComunicación organizacionalspa
dc.titlePlan estratégico de comunicación interna (PECI) orientado a mejorar la cultura organizacional en la constructora habitad S.A.S.spa


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